Масштабная перестройка структуры бизнеса подразумевает сокращение управленческого звена на 20%. Часть бывших руководителей переведут на линейные позиции, однако увольнения затронут и рядовых сотрудников во всех подразделениях компании. Uber стремится радикально пересмотреть приоритеты, сфокусировавшись на доставке, совместных поездках и создании полноценной платформы для вызова роботакси.
В разделе В мире
Uber увольняет более трех тысяч сотрудников для финансирования роботакси
Десять процентов штата Uber — около 3,3 тысячи человек — попали под сокращение в ходе глобальной реструктуризации компании. Эти меры призваны не только оптимизировать иерархию управления, но и высвободить ресурсы для агрессивного развития технологий автономного вождения, на которые корпорация планирует направить свыше 10 миллиардов долларов в ближайшие годы.
Подобный маневр стал ответом на необходимость перераспределения расходов. Компания из Сан-Франциско, основанная в 2009 году, делает ставку на автономный транспорт как на ключевой драйвер роста, несмотря на текущие финансовые сложности. В ближайшем будущем Uber планирует стать главным игроком на рынке беспилотных перевозок, для чего потребуется глубокая интеграция новых технологий в существующую модель работы сервиса.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!