Сейчас доход врача состоит из базовой ставки и множества выплат, которые главврачи могут сокращать или вовсе отменять. Из-за этого сотрудники на идентичных должностях в разных регионах получают несопоставимые суммы. Самые низкие показатели зафиксированы в Южном федеральном округе, Центральной России и Поволжье, тогда как северные надбавки и коэффициенты искусственно завышают средние значения на Дальнем Востоке.
В разделе Новости корпораций
Минздрав пересмотрит структуру зарплат врачей к 2027 году
Разрыв в доходах между регионами и нестабильные премии вынудили правительство заняться реформой оплаты труда медиков. К 2027 году Минтруд и Минздрав планируют внедрить единую систему, где гарантированный оклад станет основной частью заработка, а не второстепенным бонусом, зависящим от решений руководства конкретной больницы.
Новая модель предполагает, что фиксированный оклад составит не менее 50% от общего дохода без учета компенсационных надбавок. Анатолий Домников из Профсоюза работников здравоохранения подтвердил, что работа над проектом уже ведется в профильных ведомствах. Инициативу планировали запустить еще до пандемии, но тогда реформу пришлось отложить. Теперь власти вернулись к разработке, рассчитывая завершить переход к 2027 году.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!