Команды из двух–четырёх человек займутся проектированием ИИ-агента для техподдержки, анализом поведения клиентов на АЗС и разработкой инструментов для привлечения молодых специалистов. По словам руководителя центра коммуникаций с персоналом Халила Везирова, для компании важно услышать запросы будущих сотрудников еще до их выхода на рынок труда. Впервые в программу состязания включили направление по развитию бренда работодателя, что отражает актуальный фокус бизнеса на удержании талантов.
В разделе Новости корпораций
Газпром нефть приглашает студентов на кейс-чемпионат
Студенты российских вузов получили шанс доказать свою профпригодность в рамках ежегодного конкурса Intelligence Cup. Участникам предстоит решить три прикладных бизнес-задачи компании — от внедрения искусственного интеллекта до формирования стратегий HR-бренда. Финалистов соревнования ждут денежные гранты, фирменная атрибутика и приоритетное право на прохождение стажировки в структурах нефтегазового гиганта.
Заявки принимаются на официальном сайте до 29 октября. К участию допускаются учащиеся 3–4 курсов бакалавриата и магистранты. Авторов самых проработанных и инновационных решений пригласят на очный финал, который состоится 26 ноября в Санкт-Петербурге.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!