За первый квартал 2026 года в России из тени вывели почти 220 тысяч работников, что на 20% превышает показатели аналогичного периода прошлого года. Государство делает ставку на межведомственные комиссии и ужесточение критериев проверки бизнеса, стремясь сократить масштабы неформальной занятости, охватывающей, по разным оценкам, от 10 до 15 миллионов человек.
В разделе Экономика
Российские власти усилили борьбу с серыми зарплатами
За первый квартал 2026 года в России из тени вывели почти 220 тысяч работников, что на 20% превышает показатели аналогичного периода прошлого года. Государство делает ставку на межведомственные комиссии и ужесточение критериев проверки бизнеса, стремясь сократить масштабы неформальной занятости, охватывающей, по разным оценкам, от 10 до 15 миллионов человек.
Масштабная кампания по легализации трудовых отношений стала ответом на растущий дефицит бюджета и кадровый голод. В 2026 году регуляторы расширили перечень признаков нелегальной занятости: теперь под пристальное внимание попадают компании, где более десяти сотрудников получают зарплату ниже МРОТ или активно практикуется подмена трудовых договоров сотрудничеством с самозанятыми. В зону риска также входят организации, чей уровень оплаты труда на треть ниже среднеотраслевого по региону.
Основное давление ложится на работодателей, стремящихся сэкономить на налоговых отчислениях и взносах, суммарная нагрузка которых превышает 40%. За подобные схемы компаниям грозят доначисления налогов, штрафы до 200 тысяч рублей, а в отдельных случаях — уголовная ответственность. С 2025 года Роструд ведет реестр недобросовестных работодателей, куда уже включена более чем 700 компаний. Несмотря на это, эксперты признают: полностью победить теневой сектор пока не удается, так как многие работники сознательно выбирают «конверты» ради сиюминутной выгоды или скрытия доходов от алиментов, а бизнес продолжает использовать серые схемы для снижения операционных издержек.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!