В разделе Новости корпораций

Каждый десятый удалёнщик перебрался в загородный дом

Стабильный интернет и возможность организовать кабинет стали главными драйверами миграции россиян из мегаполисов в частные дома. Около 11% сотрудников, работающих удаленно или в гибридном формате, уже приобрели недвижимость за городом или перешли на долгосрочную аренду, чтобы совмещать профессиональные задачи с загородным образом жизни.

Каждый десятый удалёнщик перебрался в загородный дом

Стабильный интернет и возможность организовать кабинет стали главными драйверами миграции россиян из мегаполисов в частные дома. Около 11% сотрудников, работающих удаленно или в гибридном формате, уже приобрели недвижимость за городом или перешли на долгосрочную аренду, чтобы совмещать профессиональные задачи с загородным образом жизни.

Исследование «Авито Недвижимости» и холдинга Т1 показывает, что женщины чаще мужчин стремятся к смене обстановки: 58% опрошенных против 53%. При выборе жилья для 64% респондентов критически важно обустроить рабочее пространство, а для трети это условие становится определяющим при покупке. Список приоритетов возглавляет высокоскоростной интернет — его отметили 49% участников. В топ необходимых опций также вошли собственный участок, шумоизоляция и наличие отдельного кабинета.

Несмотря на переезд, корпоративная культура удаленщиков меняется под влиянием среды. Около 80% тех, кто живет за городом, стараются избегать видеосвязи, предпочитая переписку в мессенджерах или обычные аудиозвонки. Тем, кто все же выходит в эфир с камерой, приходится продумывать фон: чаще всего это нейтральные стены или окно, но каждый пятый не стесняется показывать в кадре дачный пейзаж. Главным барьером для продуктивности остается технический вопрос: 46% сотрудников регулярно сталкиваются с перебоями связи, что затрудняет работу даже при наличии всех бытовых удобств.

Поделиться:в TelegramВКонтактев Одноклассниках

Подпишитесь на рассылку

Раз в неделю — лучшие материалы редакции, без рекламы и пушей. Письмо приходит в воскресенье утром.

Комментарии (0)

Оставить комментарий

Пока нет комментариев. Будьте первым!