Исторически низкая безработица в 2,2% стала главным барьером для развития бизнеса, признал Максим Решетников на ПМЭФ–2026. По мнению главы Минэкономразвития, текущая нехватка персонала требует перехода к модели, где доходы сотрудников растут быстрее производительности труда, компенсируя структурные ограничения экономики.
В разделе Новости корпораций
Максим Решетников: дефицит кадров и рост зарплат в новой экономике
Исторически низкая безработица в 2,2% стала главным барьером для развития бизнеса, признал Максим Решетников на ПМЭФ–2026. По мнению главы Минэкономразвития, текущая нехватка персонала требует перехода к модели, где доходы сотрудников растут быстрее производительности труда, компенсируя структурные ограничения экономики.
Министр охарактеризовал текущие условия как формирование новой модели, в которой рынок адаптируется к крепкому рублю и длительному сохранению высоких процентных ставок. Последние, по словам Решетникова, необходимы для сдерживания бюджетного дефицита. При этом официальные показатели безработицы не отражают реальный масштаб кадрового голода, который стал системным вызовом для всех секторов.
Несмотря на опасения бизнеса, опережающий рост зарплат не считается критической ошибкой. Решетников подчеркнул, что доля оплаты труда в российском ВВП остается низкой, поэтому потенциал для повышения доходов граждан еще не исчерпан. Тем не менее, без притока новых работников экономика рискует столкнуться с жесткими ограничениями роста. Ситуация на рынке труда теперь напрямую влияет на решения Банка России по ключевой ставке, превращая нехватку кадров в определяющий фактор макроэкономической стабильности.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!